Paso a contar una muestra de cómo un grupo de colegas e instituciones hacen lo posible para que nuestra profesión caiga en la mas oscura decadencia moral.
X se anotó para entrar como residente en el Hospital Italiano, en uno de sus
servicios mas renombrados. Estaba entre los primeros promedios de la primera lista. En ese momento le cobraron $50 para rendir el examen. Dió el examen y quedó entre los primeros, seleccionado para la entrevista. Este ránking fue hecho solo con el puntaje del examen, cuyo resultado nunca fue mostrado. Si uno quisiera pensar mal, diría que no es un sistema muy transparente de selección, que lo único que hace es igualar a los peores promedios con los mejores. Pero bueno, los promedios no siempre reflejan conocimientos, asi que podría estar bien. Lastima los pocos controles para asegurar un examen justo. Qué se hace para evitar que el examen se filtre y alguien lo conozca de antemano? Cómo se saben qué preguntas estan bien o mal? Cómo se sabe si alguien no hizo nada y aparece en los primeros lugares de la lista?
La entrevista se desarrolla con normalidad y en ella surge algo raro: le preguntan a X si quiere tomar la concurrencia (antes de terminar de entrevistar a todos) y, mas raro aún, si tenía medios económicos como para tomarla, porque , le dijeron, era como una residencia, solo que no remunerada.
Cuando aparece el ranking definitvo, X pasa al anteultimo puesto y la persona que estaba SEXTA en la lista del examen (y muy atras en la de promedios) gana el UNICO puesto de Residencia. La que estaba primera, toma el puesto de concurrencia.
X consulta en el Hospital, cómo podía ser que esto pase, y le dijeron que el ranking definitvo se hacia SOLO CON EL PUNTAJE DE LA ENTREVISTA (algo que , de haberse dado a conocer antes, hubiera mermado la cantidad de pesos ingresados por el examen inutil -quién va aquerer pagar para dar un examen que no es tomado en cuenta?-).
En plan de confidencia, el medico con el que habla (nunca pudo hablar con los jefes del servicio, excepto en la entrevista) le dice que "todos estuvieron bien en la entrevista, pero había una hija de un medico del hospital". Que. obviamente es la que se quedó con el puesto.
X entonces pregunta por la concurrencia y le dicen que ese cargo no lo abren siempre, porque hay que pagar una "inscripcion en la UBA" que cuesta $1000 y que "el servicio no lo va a pagar". Dando a entender que si cualquiera se presenta con los mil pesos, el cargo es para él. Es por eso que preguntan sobre los ingresos en la entrevista!
Supongamos que uno piensa bien y esa inscripción de mil pesos efectivamente existe y no es una coima lisa y llana, por qué no lo abonan con el dinero recaudado en examenes que no inciden en la competencia por el cargo?. Nos obligan a pensar mal.
A partir de esto (y otras situaciones parecidas que me cuentan vienen pasando a lo largo de los años) es que a partir de ahora, habría que rebautizar a la institución como HOSPITAL SICILIANO.
Lo peor de lo peor es que si accedes a un cargo, independientemente del acomodo o no, sabias que jamas te piden un solo papel?
Conozco alguien que ya entro aun servicio de este hospital, el lunes ya empieza la residencia y esta asombrado porque nunca le pidieron ni el papelito del promedio, analitico, comprobantes, o incluso eso que se llama titulo!
Tuti muy confusi.